Henkilöstön kehittäminen

Mielestämme jatkuva kehittyminen on tärkeää. Tämä voidaan saavuttaa monin eri tavoin, kuten ammatillisten opintojen ja yrityksemme erilaisten sisäisten koulutusten kautta. Tärkeä osa kehittymistä on myös osallistuminen erilaisiin projekteihin, uusien työtehtävien saaminen ja työnkierto.

Omien kehittymistarpeidesi tunnistaminen on tärkeää niin yksilöllisesti kuin tiimityöskentelynkin kannalta. Yhteistyössä esimiehesi kanssa varmistat, että työsi on haastavaa ja sinua tyydyttävää. Kehityskeskusteluissa esimiehesi kanssa voit tuoda esiin kehittymissuunnitelmiasi ja halukkuuttasi edetä uralla. Näin varmistamme, että sinulla on mahdollisuus jatkuvasti kehittää osaamistasi ja saavuttaa haastavat liiketoimintatavoitteet Bayer-konsernissa.